osoby toksyczne
: 25 lis 2004, 12:51
Otóż pracuję z tzw "osobą toksyczną" jeśli wiecie co mam na myśli. To ktoś, kto w jakiś sposób działa na nas niekorzystnie. Powoduje to jego zachowanie oraz nasza niesprecyzowana niechęć do tej osoby.
Nie mniej osoba ta działa mi na nerwy. Jest to spewnoscią efekt pewnej scysji miedzy nami i to zaraz na początku gdy ta osoba zaczeła u nas pracować. No cóż jeśli ktoś zaczyna robić koło pióra osobie z większym stazem pracy, to nie rokuje to dobrej i zgodnej współpracy. Od tej pory jestem podejrzliwa i przewrażliwiona. Nie wierzę w to że ludzie sie zmieniją a pierwsze wrażenie nigdy mnie nie zawodzi.
Nie potrafie sie sie wyluzowac i albowiem osoba ta psuje atmosferę wszędzie gdzie przebywa. Jest spokojna, bynajmniej takie robi wrażenie, nigdy nic nie mówi, przytakuje. Ale w pewnych sytuacjach wychodzi szydło z worka szkoda tylko iz człowiek dowaduje sie tego nie od zainteresowanej ale z drugiej, trzeciej ręki, najczęściej od szefa jak cie opieprza. Jest niesamowicie ambitna, ale przecietnie inteligentna. Pracujemy w oddziale spółki gdzie do jej obowiązków należy zbieranie, i przesyłanie dokumentów kadrowych (kadry tu nie istnieją, są w spólce głównej). Niestety w swym postępowaniu struga osobę niesamowicie ważna. Co gorzej, wtrąca sie w sprawy kierowników i kontroluje w pracy ich jak i ludzi którymi oni kierują (a to nie jest zakres jej obowiązków). Próbuje wybijać sie w miejscu gdzie raczej awans nie jest możliwy.
Zastanawiam sie czy jest sposób na takiego człowieka. Czy też może po prostu odpuścić sobie i nie zwracać na taką osobę uwagi (chociaż łatwo sie mówi).
W swoich odczuciach nie kieruje sie kompleksami, raczej rozsądkiem i pragnieniem spokoju jaki był w biurze przed pojawieniem sie takiej soby. Zmieany są zawsze trudne, ale czy ludzie musza zawsze coś zepsuć? Skoro wszystko grało i prosperowało w przyjaznej współpracy dlaczego znajdzie sie taki co wszystko zepsuje (rozgrywki personalne: kablowanie, wymądrzanie, skarżenie)??
Nie mniej osoba ta działa mi na nerwy. Jest to spewnoscią efekt pewnej scysji miedzy nami i to zaraz na początku gdy ta osoba zaczeła u nas pracować. No cóż jeśli ktoś zaczyna robić koło pióra osobie z większym stazem pracy, to nie rokuje to dobrej i zgodnej współpracy. Od tej pory jestem podejrzliwa i przewrażliwiona. Nie wierzę w to że ludzie sie zmieniją a pierwsze wrażenie nigdy mnie nie zawodzi.
Nie potrafie sie sie wyluzowac i albowiem osoba ta psuje atmosferę wszędzie gdzie przebywa. Jest spokojna, bynajmniej takie robi wrażenie, nigdy nic nie mówi, przytakuje. Ale w pewnych sytuacjach wychodzi szydło z worka szkoda tylko iz człowiek dowaduje sie tego nie od zainteresowanej ale z drugiej, trzeciej ręki, najczęściej od szefa jak cie opieprza. Jest niesamowicie ambitna, ale przecietnie inteligentna. Pracujemy w oddziale spółki gdzie do jej obowiązków należy zbieranie, i przesyłanie dokumentów kadrowych (kadry tu nie istnieją, są w spólce głównej). Niestety w swym postępowaniu struga osobę niesamowicie ważna. Co gorzej, wtrąca sie w sprawy kierowników i kontroluje w pracy ich jak i ludzi którymi oni kierują (a to nie jest zakres jej obowiązków). Próbuje wybijać sie w miejscu gdzie raczej awans nie jest możliwy.
Zastanawiam sie czy jest sposób na takiego człowieka. Czy też może po prostu odpuścić sobie i nie zwracać na taką osobę uwagi (chociaż łatwo sie mówi).
W swoich odczuciach nie kieruje sie kompleksami, raczej rozsądkiem i pragnieniem spokoju jaki był w biurze przed pojawieniem sie takiej soby. Zmieany są zawsze trudne, ale czy ludzie musza zawsze coś zepsuć? Skoro wszystko grało i prosperowało w przyjaznej współpracy dlaczego znajdzie sie taki co wszystko zepsuje (rozgrywki personalne: kablowanie, wymądrzanie, skarżenie)??